職場におけるハラスメントは、大切な仲間の尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、仲間の能力の有効な発揮を妨げ、また、会社にとっても職場秩序や業務の遂行を阻害し、社会的評価に悪影響を与える問題です。タクミは、差別的な言動やハラスメント行為、暴力行為など個人の尊厳を損なう行為を許しません。仲間一人一人が尊重され、互いの信頼のもとに良好な人間関係を構築し、活気ある職場を目指します。

1. タクミは下記のハラスメント行為を容認しないことを宣言します。
（1）パワーハラスメントに類する行為
（2）セクシュアルハラスメントに類する行為
（3）妊娠・出産、育児・介護に関するハラスメント行為
（4）その他のハラスメント
その他、精神的な嫌がらせを繰り返したり、差別的発言等もハラスメントに含まれます。
2. この方針は、社員のみならず、タクミに関係するすべての方を対象とします。全ての関係者が、互いの信頼の下、良好な人間関係を構築できることを目指します。
3. タクミの社員がハラスメントを行った場合、就業規則に基づき懲戒処分を含めて厳正に対応します。また、行為者の異動等、被害者の労働条件および就業環境を改善するために必要な措置を講じます。